   在瓯海老干部眼中，胡林海同志有着高高壮壮的个子，内在却是一颗细腻周到的心。2017年1月在经历过镇街基层的拼搏奋斗和援疆戈壁的风沙洗礼后，他调任瓯海区委老干部局（关工办）担任负责人。在老干部工作岗位上，他凭着热心、细心、真心、贴心、耐心，赢得了组织的肯定和老同志的信任，被人们赞为“尊老育苗的好管家”。  2017年1月，胡林海同志上任后第一件事就是亲自挂帅成立专班，将停滞不前的新老干部大学（原区检察院办公楼）改造工程列入头号工程，协调各方完善手续加快施工，最终2018年8月31日正式揭牌投入使用，使瓯海老干部学习活动场地面积从900多平方米，跃增至2500多平方米。从此，瓯海区老干部大学成了全区老同志开展各类活动的“大本营”。  胡林海同志还善于从瓯海实际和老同志的兴趣爱好出发，积极开展“找寻桥下空间（金角银边）、造福瓯海明天”活动，为老干部开展活动腾挪空间。比如他凭借区政协委员身份，第一时间提交利用S1高架下闲置空间为老年人提供活动场地的议案，发动全区各部门力量，投入100多万元联片建设离退休干部门球场4块，面积达2000多平方米。他还物色年富力强的老干部担任门球协会负责人，每年给予协会10万元以上的经费支持，开设免费培训传授技艺，经常组织比赛，“老同志，动起来，打门球，来瓯海！”成了瓯海老年运动的新时尚。  老干部工作很平凡，但却很不简单。服务的事看似不起眼，但却能处处体现党的温暖。平时组织老干部参观考察活动时，胡林海同志都会主动搀扶年事高、行动不便的老干部上下车，还定制了长高宽分别为50cm、20cm、28cm的实木小板凳。每次活动坐车时，提前把小板凳在车门口放好，方便老同志安心上下车。一张小板凳赢得了老干部广泛称赞。  为了让老干部享受到更好的服务，胡林海同志还自学了社会工作相关课程，考取了国家社工师，并把社工理念带进了老干部工作队伍。近几年，瓯海区委老干部局推出“话唠人生”“印记人生”“健康人生”和“圆梦人生”“金婚影记”、老干部“医养一体”社会化服务等项目，免费服务全区近900多对金婚离退休干部夫妇，帮助16位老干部完成心愿，建立重点健康档案69份，使日常服务从“上门打卡”“送钱送物”向“与老干部建立良好互动关系”延伸。  为了鼓励老干部发展兴趣爱好，用社团凝聚老干部，胡林海同志创新组建“银龄群团发展中心”民办非法人单位，以群团托管模式，解决老干部社团成立难、财务管理难，“孵化”壮大了瓯海区老干部门球协会、摄影协会、书画协会等10余个老干部社团，在册会员达1000余人，“红色星期天”“一月一礼堂”等志愿活动处处留下瓯海老干部的身影。  在发展壮大老干部社团的基础上，胡林海同志将党建工作融入群团工作，推出“银龄党建联盟”，以党组织为纽带，把各部门各领域不同专业特长的老干部资源联合起来，引导老干部组团式助力中心工作和基层社会治理。联盟成立以来，已开展重点工程红色巡查15次,文化走亲下基层活动36场次，开展禁毒、防疫、垃圾分类等宣传教育活动45场次，有效化解社会矛盾376件，相关经验做法获得了省市老干部局批示肯定，并被中国组织人事报、浙江老年报、浙江客户端等主流媒体报道。  在认真落实关工委群团改革后，胡林海同志积极争取成立了瓯海区关心下一代基金，为“五老”关爱帮扶困境青少年提供平台。发动全区离退休支部结对扶贫助学，为每个离退休党支部提供500元的启动资金，撬动全区43个离退休支部集体结对结对帮扶55名困难学生，累计募集助学慰问金达26万元。组织五老及社会志愿团队积极协同做好留守儿童、新居民子女、困境儿童的关爱服务。比如与温州医科大学支部结对共建的形式，在南堡小学建立儿童青少年关爱教育基地，开展“助心、助学、助医、助困”服务。“慈善的念头可能只是微光一闪，但我们只要给予一点助力，哪怕小小的星火，也可以燎原。”胡林海如是说。  “宋大姐帮教室”工作品牌联动全省12所监狱看守所建立关爱帮教基地，青少年心理关爱中心惠及对象2万余人次，女童保护讲师团护佑女童家庭1万人次，失足青少年关爱团完成指派任务256人次......这一连串醒目的数字后面，是胡林海同志带领团队不断推进关心下一代工作创新的成果，他们的坚守和付出让社会各界的涓涓爱心细流最终汇成护花育苗的漫漫潮涌。在他的带领下，瓯海区关工委的工作2020年荣获全国关心下一代工作先进集体荣誉。 |
